每到节假日，行政人员最头疼的就是写公司放假通知了。既要符合规范，又要让员工一目了然，到底该怎么写？别急，今天就用最接地气的方式教你搞定！

一、开头明确核心信息：谁放假？放几天？

放假通知的第一句话就要亮出”王炸”。参考吉林省政府的写法：”2024年国庆节放假具体安排为：10月1日至10月7日放假调休”。直接告诉员工：

– 放假缘故（国庆节）

– 具体日期（精确到星期几）

– 总天数（7天）

– 是否需要调休（9月29日、10月12日上班）

小技巧：可以用加粗或换行突出关键日期，比如：

放假时刻：10月1日（周二）-10月7日（周一）

补班时刻：9月29日（周日）、10月12日（周六）

二、中间补充重要细节：值班、安全、作息

就像炒菜不能只放主料，通知里这些”配料”也很关键：

1. 值班安排：明确”节假日期间需安排人员值班”

2. 安全保障：提醒”做好防火防盗等安全职业”

3. 作息调整：如文中提到”10月8日起作息时刻调整为…”

4. 独特情况：加上”遇突发事件及时上报”的条款

注意：生产型企业要特别强调安全规范，比如：”车间设备需断电断气，做好巡检记录”。

三、小编觉得规范落款：谁发的？哪天发的？

很多公司通知败在”虎头蛇尾”。记住三个必写项：

1. 发文单位：长春市人民政府办公厅（换成你们公司名称）

2. 发文日期：2024年9月24日（提前3-7天发通知）

3. 联系方式：像文中的新闻热线（可留行政部电话）

加分项：加上”祝大家节日愉快”等温馨祝福，比如：”预祝全体员工中秋团圆，国庆欢乐！”

四、避坑指南：这些错误千万别犯

见过把”放假7天”写成”放价7折”的通知吗？记住这些雷区：

– ? 日期错误（尤其注意跨月情况）

– ? 忘记调休说明（员工容易误解）

– ? 语气生硬（多用”请””望”等礼貌用语）

– ? 漏掉关键部门（如客服部需标注值班电话）

建议写完让同事帮忙核对，特别是数字和日期！

五、模板拿去直接用（附案例）

2024年春节放假通知

根据民族规定，结合公司实际情况，现将春节放假安排通知如下：

1?? 放假时刻：2月9日（除夕）-2月15日（初六），共7天

2?? 补班安排：2月4日（周日）、2月17日（周六）正常上班

3?? 注意事项：

– 各部门做好节前安全检查

– 业务部门保持手机畅通

– 紧急事务联系值班经理张xx（138xxxx1234）

4月8日起执行春季作息时刻：

上午09:00-12:00，下午13:30-18:00

xx公司行政部

2024年1月20日

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现在你知道公司放假通知怎么写了吧？记住”明确时刻+补充细节+温馨收尾”的三步法，下次发通知再也不愁啦！如果还有疑问，欢迎在评论区留言讨论哦~